Introducción

La obtención de información es primordial en la entrevista clínica, y que sea confiable, válida y pertinente es esencial para poder tomar decisiones en cuanto al diagnóstico y tratamiento a seguir.

Para lograrlo nos basamos en diferentes tipos de entrevistas las cuales llevan ciertos procedimientos que son relevantes en el momento de dirigir estas hacia la obtención de algún tipo de información específica que se requiera para una correcta evaluación.

La característica de la entrevista es porque se considera como una técnica previa al diagnóstico y a cualquier modalidad  de intervención, es imprescindible en el proceso de evaluación por la información y conocimiento personal que se obtiene del paciente en un breve lapso de tiempo. Por una parte la información es amplia y general y por otra es específica y concreta, por lo tanto es insustituible ésta técnica como instrumento de evaluación.

Esto implica que las habilidades de escucha y formulación de preguntas sean decisivas en la formación del evaluador. La finalidad del entrevistador es identificar y clarificar los problemas y sentimientos del sujeto, elaborar hipótesis pertinentes sobre la consulta y confirmarlas en sucesivas sesiones en conjunto con otras técnicas para proponer estrategias para la resolución del conflicto.

Se considera que es un punto de partida de la relación psicológica en el que se concreta la forma y la calidad de la intervención profesional en la cual se limitan y orientan las demandas del consultante. La información que se obtiene es un foco de referencia y de trabajo en común por la cual se establece la relación de la entrevista. En base a la primera entrevista se organizan los nuevos datos para permitir completar las hipótesis y alternativas de actuación posterior.

La entrevista como método es la construcción en el tiempo y espacio de una serie de pasos que permiten llevarla a cabo con un orden y de acuerdo a ciertos principios y fundamentos dependiendo del área específica en la cual se aplica. Requiera también de técnicas que son los procedimientos subjetivos que la perfilan bajo cierto marco teórico con herramientas como formularios que se utilizan para analizar eventos específicos de la vida del sujeto y transformarla en información pertinente para el caso en cuestión.

Es muy recomendable que la entrevista clínica se practique a partir de cierto método y que el psicólogo domine ciertas técnicas como son el manejo de los silencios y la lectura del lenguaje corporal.

Los objetivos de la entrevista clínica psicológica son: evaluar, diagnosticar e investigar. Dichos aspectos permiten darle al psicólogo una dirección de trabajo para la elaboración de estrategias de intervención específicas encaminadas a la solución de la problemática.

La entrevista clínica es un recurso técnico para la elaboración de un trabajo teórico metodológico.
En este blog analizaremos algunos métodos de entrevista clínica psicológica que son relevantes por su metodología y técnica.
La entrevista psicológica según Begler
La entrevista semi-directiva
La entrevista en profundidad
La escucha clínica (enfoque socio-clínico)
Los elementos para construir un guion de entrevista con enfoque cualitativo

Bibliografía:

Colín, M., Galindo, H., Saucedo, C., (2009), Introducción a la entrevista psicológica, recuperado de: http://www.biblioteca.cij.gob.mx/Archivos/Materiales_de_consulta/Drogas_de_Abuso/Articulos/LIBROIntroduccionaLaEntrevistaPsicologica.pdf

Maganto, C., Cruz, S., La Entrevista Psicológica, pp. 3-7, recuperado de: http://www.sc.ehu.es/ptwmamac/Capi_libro/36c.pdf